事業承継に必要な要素を整理しよう
事業承継を進める際には、多くの準備が必要ですが、その中でも後継者の選定は特に重要なステップです。 後継者が正しく選ばれることで、会社はこれまでの運営を維持し、さらなる成長が期待できます。 信頼できる後継者を早めに選び、計画的に育成しましょう。
おすすめリンク
歯科医院の事業承継支援
手厚いサポートで歯科医院の事業承継に関する引き継ぎを実現。将来を見据えた戦略で事業の成長を支えます。
誰に会社を任せるかが最も重要
事業承継を成功させるためには、引き継がなければならない要素が3つあることを理解しておく必要があります。
それは「人」「資産」、そして「無形資産」です。
無形資産には、会社がこれまで築き上げてきた技術やノウハウ、経営理念、社会的信用が含まれます。
これらをしっかりと承継しなければ、会社の経営がこれまで通りにいかなくなる恐れがあります。
それぞれの要素をどのような手順で引き継ぐかを事前に把握しておくことが、スムーズな事業承継のカギとなります。
特に「人」の承継においては、早期に後継者を決めることがポイントです。
後継者選びが遅れると、後継者の育成に時間がかかり、会社の引き継ぎがうまくいかなくなる可能性があります。
また、「資産」の承継では、資産の内容を正確に把握し、負債も含めた全ての資産を後継者に伝えることが重要です。
資産には現金や株式だけでなく、借金や連帯保証も含まれるため、これらを明確にしておく必要があります。
「無形資産」については、会社の信頼や経営理念が非常に重要です。
特に社会的な信用を失わないように後継者に伝え、会社の存続に必要な要素として教育しましょう。
会社の成長には、これら全ての要素がバランスよく継承されることが必要です。
後継者には、自分が知っていることを全て教え、確実に引き継がせることで、事業承継の成功を目指しましょう。
黙っていては後継者は育ちません。
